共度旅行日！和徐霞客品锦绣山河
旅行，明代“旅行博主”徐霞客的高兴，正成为今世我国人的日常。
这是一场和徐霞客敞开的跨过时空的山水之约。5月19日，浙江省宁波市宁海县西门城楼前，人头攒动，“我国旅行日”全国主会场活动在此举办。
5月19日，情景剧《山河行歌》在2025年“5·19我国旅行日”主会场活动上表演。新华社记者 徐昱 摄
400多年前，公元1613年5月19日，徐霞客便是从宁海动身，怀着“云散日朗，人意山光，俱有喜态”的心境，开端了万里旅程，写就了60余万字的《徐霞客行记》。
现在，旅行已经成为人们的一种生活方式，成为经济社会图景中的一抹亮彩。数据显现，2024年，国内出游人次56.15亿，比上年添加7.24亿，同比增加14.8%。
主会场活动上，沉溺式情景剧《山河行歌》首演。剧中，“徐霞客”遇上今世游客，回到宁波、再看山河。今日的旅行，会给徐霞客怎样的惊喜？
他，会沉醉于江山新颜。
广袤丰饶的平原，碧波荡漾的水乡，广阔壮美的草原，浩瀚无垠的沙漠，飞跃不息的江海，高耸挺立的山脉……960万平方公里土地上，旅行资源无比丰厚，天然之美美不胜收。
现在，我国共有A级旅行景区1.57万家，国家级、省级旅行休假区近900家，国家级、省级旅行休闲街区700余家，村庄旅行要点村镇9500余家。
规划巨大、类型丰厚、立异活泼、规范完善的景区供应系统，是新时代旅行业蓬勃开展的重要根底，也是全球最大国内旅行商场的坚实底气。
他，会欢喜于社会生机。
景区街区游人如织、文博场馆成为抢手、村庄旅行提质晋级、旅行专列连续开行……“文旅+百业”“百业+文旅”，旅行为社会开展增加微弱动能。
5月1日，人们在黑龙江省哈尔滨市道外区中华巴洛克历史文明街区旅行（无人机相片）。新华社发（张树摄）
人潮涌动的局面是直观的表现，不断攀升的数据是充沛的证明：2024年，全国A级旅行景区游客招待量约为66亿人次，同比增加约15%；国内游客出游总花费5.75万亿元，同比增加17.1%。2025年一季度，国内居民出游总花费1.80万亿元，同比增加18.6%。
活动的我国生机足。各地积极开展旅行消费促进活动，有用开释旅行消费需求，新业态继续出现，旅行业日益成为新式的战略性支柱工业和具有明显时代特征的民生工业、美好工业。
他，会骄傲于民族自傲。
自古就崇尚“读万卷书，行万里路”的我国人民，现在又为旅行赋予了文明传承和文明发明的重要任务。多彩非遗、风俗活动、文明遗产、先烈故事……景区已经成为充沛展现中华优异传统文明、革新文明和社会主义先进文明的重要载体。
游历中，人们越来越感受到悠悠文脉的滋补：传统文明类景区由2013年的2230个添加到2022年的近4000个。约80%的A级旅行景区融入了各类各级非遗项目。
2025年3月8日，家长带领小朋友旅行福州三坊七巷同利肉燕非遗文明体会馆。新华社记者 姜克红 摄
“以文塑旅、以旅彰文”。从推进旅行为民，到施行旅行带动；从推进文旅交融，到促进沟通互鉴……一路走来，这条独具特色的我国旅行开展之路，咱们越走越坚决。
从“我国旅行日”再起程！让咱们跟随徐霞客的脚步，共赴“诗和远方”。
策划：陈芳
记者：徐壮、段菁菁
新华社国内部出品
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文 | 定焦，作者 | 唐亚华，修正 | 温故
2024届结业生感触到最早的结业信号，恐怕便是秋招了。
2023年7月开端，互联网大厂的秋招连续开端。在应届生的求职选项里，大厂仍然算是比较抢手的挑选。本年秋招，ATMD（阿里、腾讯、美团、抖音）成了许多求职者认可的榜首队伍企业。环绕大厂的秋招之战，现已打响。
秋招开端的时分，大多数人或许还在读大三。而一旦被卷进求职的大潮，职场的焦虑和压力就一同涌来了。
这届秋招学生，现在大部分挣扎在投递简历、书面考试和一轮一轮面试中。说到最苦恼的问题，求职者们遍及的反应是，太卷了。
卷的体现有许多，比方有的人上了985本硕找工作时却一再被回绝；有人在结业前提早两年就开端在大厂实习，找工作时手握三四段实习阅历还要被尴尬；有人乃至花3万元找了中介安排助力。这届秋招生，卷完学历、实习阅历，还卷起“钞才能”。
怎么备战秋招更有用？是多投简历多面试更能进步概率，仍是走少而精的道路更能感动面试官，秋招亲历者和资深HR的说法或许能给出一些参阅。
大厂垂青实习阅历超越学历？
在早些年的互联网圈，本科生也能拿到很好的offer，现在，跟着整个互联网工作收紧，985硕士在秋招中都没有太大优势了。
武汉某985大学研究生璐璐读的是两年制的硕士，研一就投入了备战秋招的大潮里。
7月中旬开端，她随时注重学校的研究生工作群，注重方针企业的大众号，看到招聘信息就投递简历，也会用网上传出的大厂职工内推码碰碰命运，还在活跃学习互联网运营常识。“投了二十多家公司，头部互联网大厂根本都覆盖了，现在只要两家大厂过了书面考试，一家新能源公司有两次面试。”
璐璐剧烈地感觉到了学历在价值降低。她作为985硕士都十分焦虑，“由于近年来许多公司秋招岗位少，许多清华、北大结业生都来跟咱们竞赛了。”
在学历现已被卷到必定程度后，大厂又把要求放在了实习阅历上。某HR解说,背面的原因很简单，许多大厂不想培育新人，期望应聘者的实习布景跟企业的需求相匹配，入职后就直接干活。
丹宁是天津某985大学的本科生，本年21岁，秋季开学上大四，她在预备秋招的进程中深感自己吃了没有对口实习阅历的亏。
最早在本年三四月份，她得知大厂有暑期实习带转正名额的时机，所以开端投简历找大厂暑期实习时机。她投出去20多份简历，最多只走到榜首轮面试，首要原因是在这之前没有大厂实习阅历。
能够说是一步晚步步晚。
“我有三段实习阅历，但以往的实习没有规划性，阅历在政府、银行等安排，现在想投大厂的功能岗，比方人力资源或项目办理，被拒的原因首要是实习阅历不匹配，再加上我的专业也不太匹配。”丹宁说。
终究她只能找了一个没有转正时机的一般暑期实习。秋招开端后，丹宁也连续投出了二三十份简历，仍是一些互联网大厂，有两三家进了面试，大多数都还没有开展。
她注意到，不少大厂她投过去连简历都过不了，“我感觉大厂垂青实习阅历超越垂青学历，我看到交际渠道上有一个同学跟我投的同一个大厂，她来自一个二本院校，也有三段实习阅历，但顺畅进到了面试，由于她的实习阅历更靠近大厂。”所以她总结，假如想进大厂，在秋招前的暑期实习招聘之前，最好就要有大厂实习阅历。
王小琪算是丹宁的不和。她便是靠暑期实习首要上岸了的2024届应届生。
她在北京某211大学，开学后读研三。比较一些985本硕，她学历稍弱小一点，但胜在实习阅历多且和求职岗位对应。
她研究生专业是规划方向，早在研一的时分她就了解到，自己的专业要多实践，想进大厂的话对口的是产品相关的岗位，比方产品运营。所以从研一下学期开端，她就曲折几家大厂开端实习，到现在她现已有了四段实习阅历，其间有三段是在头部大厂。
本年暑期找实习时，王小琪投了近20家公司，面试了十几场，拿到了三个offer，分别是美团、联想和百度，终究她挑选了美团并获得了转正的offer。据她介绍，带转正名额的暑期实习跟秋招流程简直相同，也是先投简历、书面考试，之后边试三轮。
在暑期找实习的时分，她就现已感触到了本年工作商场竞赛的剧烈。“比方有一些公司，我的简历十分契合他们的岗位描绘，我个人感觉做的预备也比较足够，但连面试时机都不给我，后来从交际渠道上看了一下能过这个岗位的人，根本都是985院校，咱们211的就被拒之门外了。”
有了offer之后，王小琪心态就平和了许多，7月份秋招以来她也投出去30多份简历，以互联网大厂为主，好几家都在面试中。
有人动用“钞才能”，把面试当作练习
2024届秋招生还在阅历着检测，现已上岸的2023届选手晓云回想起这段阅向来仍然觉得困难。总结来看，她觉得成功的要害有两点：动用“钞才能”节省了时刻；别的，在一次次失利的面试中成长了。
晓云本年6月刚从某世界排名前50的高校完结硕士学业，7月入职了一家科技公司。她在上一年9月份才开端预备秋招，并且在那之前没有大厂实习阅历。
“我的秋招跟实习是同步进行的，由于时刻匆促，我找了一个做秋招的中介公司，花了3万块钱，他们帮我引荐对口的实习岗位，一起挑选跟我的专业和意向岗位匹配的公司，帮我优化简历，引荐书面考试的题库，还安排了一场模仿面试。其时我现已没有那么多的时刻来收拾相关信息了，相当于花钱省了时刻”。
秋招期间她做了一个Excel表格，投一份简历就填一栏，里边信息有公司、工作、公司和工作根本状况介绍、进行到什么阶段，比方每家公司相应的表格里都标示投递简历、书面考试、一面、二面等开展信息。“哪个公司打电话过来，我就快速翻开表格，回想大约的状况。”
算了一下，终究晓云一共投了200多家公司，参与的面试超越30场，多的时分一天有三四场，终究一直到11月才拿到一个offer。“2023年的秋招竞赛十分剧烈，许多人的阅历是投递四五十家至少有一个offer，而我投了两百多家。”
整个秋招很崎岖，但也是练习的进程。晓云回想，有一次参与一个群面，她为这个面试做了很仔细的预备，一共有15个人，面试官问了其间大约13个人问题，便是跳过了晓云，“我能显着感觉到对方对我不感兴趣，还有好几家公司，我现已面试到终面，三个人中选一个，我落选了，那种挫折感真的太强了。”
晓云那段时刻感觉自己一直在支付，看不到任何正向反应，一度想要抛弃等春招，也会置疑自己是不是真的很差劲，是不是预备太少了。“焦虑、冤枉、不甘心，我那段时刻心情十分不安稳，动不动就哭了。”
不过她逐渐发现，这个进程让她成长了不少，她不再玻璃心，抗压才能变强了，谈吐表达也越来越老练，面试时挥洒自如了。这也是她后来成功经过招聘的要害。
回过头去看，她的主张是：榜首，备战秋招，早举动很重要，提早做工作道路规划，找对应的实习练习自己，提早收集材料，找长辈取经。假如时刻来不及，也能够花钱找外援，“比方我觉得简历修正、简历美化是有必要的，假如自己做欠好，不如花钱找人优化，让简历契合对应工作的要求，看起来也漂亮一点。我以为这是花小钱办大事，由于简历是榜首关。”
第二，把每一场面试当作自己的一次练习。“说话要有逻辑性，能够用首要、然后、再次、终究来分条安排言语；展现自己的阅历时，最好有数据，比方我在实习中完结了xx个项目，成功率是百分之多少，事务提升了多少。”
“精准打破比广撒网胜算更大”
间隔结业还有一年多就开端预备秋招找工作，许多人会觉得是不是早了一点，事实上，不论是考研、考公仍是找工作，大三下学期就应该举动起来了。拿秋招来说，许多公司的秋招信息在七八月发布，少量会提早到五六月，而一些带转正时机的暑期实习在四五月就开端招人了。
为什么应届生们注重秋招？
秋招算是应届结业生榜首波求职时机，也是规划和需求最大的一批，最好不要错失。
王小琪的主意是，秋招开释的岗位比春招多，假如错失了秋招，后边会很被迫，而拿到offer之后春招就不必太操心了，能够专心完结结业论文。
怎么备战大厂秋招，现已上岸的过来人和资深HR的主张能够参阅。
在公司的挑选上，人力资源专家、51猎头创始人朱聚鹏的主张是，首选去乐意很多吸纳新人的大厂。“相对来说本年招聘应届生比较多的是快手和字节跳动，快手有个青石方案，招聘很多应届结业生，之后内部或许会有一些筛选机制来替换不合适的人，求职者只要在应聘者中心胜出就行。”
关于备战秋招，一个一致是：提早实习。实习阅历很难短时刻内发明，以本科生为例，最好在大三下学期之前，就要有至少一次和自己专业相对匹配的大厂实习。这样到了大三找暑期实习或许秋招时，在实习阅历方面是根本过关的。
别的，像前文说到的不少求职者，在秋招顶用的是海投战术，想博个概率，这种办法或许合适部分人，但朱聚鹏的主张是走少而精的求职道路。“专心于10家以内企业，要点击破，假如海投几十家到上百家公司，每家预备都不充沛，能够理解为碰命运，成功概率不大。”
“大厂招人的中心逻辑是找到能真实发现问题、解决问题的人。详细来看，大厂介意的中心方针有两个，成果动机和学习才能。”朱聚鹏说。
他解说，成果动机一方面是指求职者期望到达什么成果，还有一点是，证明自己高度认可对方企业的文明。“最根本的，所面试公司的企业文明得背下来，该公司近三个月到半年的大众号内容需求全面了解。求职者们得真的花心思，把学校招聘宣讲、雇主品牌相关信息精准地了解清楚，面试的时分必需求充沛地告知对方我现已预备好了。”
学习才能，求职者能够用自己的实习阅历向面试者证明。“大多数大学生很难有丰厚且有针对性的实习阅历，但你要具有一个才能，从自己的实习阅历里笼统出方针岗位需求的要素。”朱聚鹏举例，比方即使你只是在海底捞实习了一个月，帮外卖渠道发过传单，能够说在海底捞学到了什么叫标准化、服务认识，还具有必定的权限，能够赠送他人东西，以及触摸到了本地商户，对本地服务的底层需求有了了解。
这背面的逻辑是，找自己的实习阅历和意向岗位之间的强关联性，讲出自己的考虑、复盘，终究要把自己的实习阅历归结出中心才能讲给面试官听，而不是罗列有几段实习，“假如面试官有点犹疑，你乃至能够要求留作业，证明自己的快速学习才能。”朱聚鹏说。
在他看来，招聘是双向的，是一个人的能量和安排的能量交流的进程，求职者要展现出自己的才能。
有一些举动晚的人看到如火如荼的秋招或许会焦虑，但事实上，哪怕预备晚了，从现在开端立刻充分自己，即使秋招没过，后边还有时机。
不过，大厂不是结尾。有人退出了这一波大潮，他们觉得大厂既不安稳，也没有太大开展潜力，不如挑选国企银行或新式工作。
丽君是北京某985高校硕士，她从一年多曾经在互联网工作实习之后就决议改动方针。
她有四段实习阅历，分别在互联网公司、咨询公司以及金融公司。近年来国家力推双碳战略，她觉得这或许是比较好的方向和风口。“秋招我给自己定了两个方向，银行国企类和绿色金融方向的企业。由于觉得互联网竞赛太剧烈，但未来工作增量不大，作为应届生进去，开展空间有限。”
朱聚鹏提示，应届生终究是要走出象牙塔进入到商业商场，去哪家公司不重要，构成自己更有价值的常识库才重要。“近年来大厂动乱，可是中心的准则仍是，打铁还得本身硬，你要在整个商业商场里边够硬，而不是在某个大厂里强。”
*应受访者要求，文中璐璐、丹宁、王小琪、晓云、丽君为化名。
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图片来历@视觉我国文 | 定焦，作者 | 唐亚华，修正 | 温故2024届结业生感触到最早的结业信号，恐怕便是秋招了。2023年7月开端，互联网大厂的秋招连续开端。在应届生的求职选项里，大厂仍然算是比...
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